Advies duurzame inzetbaarheid
Fruit in de kantine is lekker en een abonnement op de sportschool klinkt leuk, maar dan ben je er nog niet. Wij adviseren je graag over duurzame inzetbaarheid door de bedreigingen en kansen wat betreft de gezondheid van je organisatie helder te maken. Ook vertellen we je graag meer over wat de ontwikkelingen zijn waarop je moet anticiperen. Uit ons advies volgen concrete langetermijnacties, waarbij we het management en de mensen van HR trainen om deze acties zelf op te pakken.
- Kansen en bedreigingen in de spotlight zetten
- Beleidsvoorstellen doen
- Kompasgesprekken voeren
- Leidinggevenden trainen in het voeren van constructieve ontwikkelgesprekken
