Verzuimtraining voor leidinggevenden

Jouw leidinggevenden spelen een centrale rol in de verzuimbegeleiding van de zieke medewerker. Maar realiseren de leidinggevenden, met hun vele verschillende taken, zich wel hoe cruciaal deze rol is? En weten jouw leidinggevenden dan genoeg van verzuim om deze rol kwalitatief goed te kunnen vervullen? In onze trainingen verbinden we kennis en vaardigheden met bewustwording. Dat doen we altijd in de setting van de dagelijkse praktijk. Wat kom je tegen als leidinggevende en hoe ga je daarmee om? Hoe herken je signalen om preventief te werk te gaan. Wat kun jij doen om de zieke werknemer te ondersteunen bij het herstel en op het gebied van re-integratie en duurzame inzetbaarheid. En waar kun je als leidinggevende op terugvallen als je vragen hebt of ondersteuning wilt. Hoe bewaak je bij dat alles ook de belangen van jouw organisatie op een goede manier. Jouw leidinggevenden trainen we in:

• Verzuimtraining op maat
• (frequent) verzuimgesprekken voeren
• Duurzame inzetbaarheid van jouw medewerker
• Een goed plan van aanpak opstellen
• Voorspelbaar verzuim voorkomen
• Verzuimbeleid in de praktijk
• Kosten en budget